Becas para empresas

Las empresas de Colorado se enfrentan a desafíos únicos en la planificación de la sucesión y el acceso al capital. RMEOC ayuda a superar esta brecha brindando orientación, capacitación y conexiones de financiamiento a emprendedores locales que buscan vender su negocio a sus empleados. Al preservar la propiedad local y los empleos, ayudamos a las comunidades de todo Colorado a conservar servicios esenciales, fortalecer sus economías y mantener la riqueza circulando localmente a través de las transiciones de propiedad de los empleados.

Vías asequibles para la compra de empresas por parte de los empleados

Financiamiento de asistencia técnica para empresas de Colorado

Descubra cómo las empresas de todo Colorado pueden acceder a financiación y recursos para la transición a la propiedad por parte de los empleados. Con OEDIT cubriendo 100% de los costos de las Fases I y II, esta iniciativa hace que la compra de acciones por parte de los empleados sea más accesible que nunca. Conozca los estudios de viabilidad, el apoyo legal y contable, y la asistencia paso a paso para garantizar una transición sin contratiempos. Ya sea que venda una parte o la totalidad de su negocio, este programa ofrece apoyo personalizado para asegurar un futuro sostenible para sus empleados y la comunidad.

¡Esta financiación es limitada; asegúrate de contactarnos pronto para asegurarla!

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Nuestro proceso

Cómo funciona

RMEOC ofrece servicios técnicos integrales para facilitar transiciones fluidas a la propiedad de los empleados. Comenzamos con una consulta gratuita para evaluar la idoneidad de la propiedad de los empleados para su empresa e identificar el modelo más adecuado, alineado con la visión de su empresa. Nuestro apoyo abarca todo el proceso de conversión.

Para eliminar las barreras de acceso a nuestros servicios, OEDIT cubre el 100% del costo de nuestros servicios para las empresas elegibles, aplicado como un descuento inmediato. Los beneficiarios pagan $0 por la Fase I y la Fase II. Para obtener información detallada sobre precios, contáctenos.

Los servicios de conversión de RMEOC cubiertos por la financiación de OEDIT incluyen:

Fase I: Estudio de viabilidad

Realizamos un estudio de viabilidad exhaustivo para evaluar la viabilidad financiera y cultural de la transición de su empresa al modelo de propiedad de los empleados seleccionado. Esta fase también incluye un resumen de las opciones de financiación para respaldar la venta o la transición.

Fase II: Educación de los empleados y apoyo a la conversión

Ofrecemos programas educativos para sus empleados sobre los principios de propiedad de los empleados y ofrecemos asistencia para estructurar y completar el proceso de conversión.

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Complete esta breve solicitud para confirmar que recibimos su solicitud. Si tiene alguna pregunta, envíenos un correo electrónico y estaremos encantados de concertar una llamada.

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Si está interesado en obtener más información, por favor Únase a nuestro seminario web mensual sobre propiedad de los empleados.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir la financiación?

La financiación se aplica como descuento a nuestros servicios. No tendrá que esperar un reembolso de OEDIT ni completar una larga solicitud de subvención. Simplemente sea uno de los primeros en firmar un contrato con nosotros y nosotros nos encargaremos del resto.

Me preocupa que muchas personas ya se hayan postulado y mi empresa no sea seleccionada.

Trabajamos constantemente para acceder a nuevos fondos o renovar los existentes. Confiamos en encontrar una manera de ayudarle que se ajuste a sus posibilidades. ¡Envíenos un correo electrónico o solicite de todos modos! Hemos diseñado esta solicitud para que sea muy breve e incluya las mismas preguntas que hacemos a todas las empresas con las que trabajamos. Le daremos un buen uso a esa información, incluso si no recibe la financiación. 

No soy dueño de un negocio, pero me gustaría que mi empleador considerara la participación de los empleados. ¿Qué puedo hacer?

¡Contáctanos! Te ayudaremos a iniciar la conversación con tu empleador. Son personas apasionadas como tú las que impulsan el cambio que nadie creía posible. Todo empieza con un poco de curiosidad.

¿Listo para comenzar?

El camino hacia la propiedad de los empleados comienza aquí.

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