¿Qué es la propiedad de los empleados?
La propiedad de los empleados les da a los trabajadores una participación real en las empresas que ayudan a construir. Cuando los empleados participan de las ganancias, la toma de decisiones y el éxito, las empresas prosperan, lo que genera salarios más altos, menor rotación de personal y comunidades más fuertes. RMEOC apoya la transición de Colorado a este modelo mediante la capacitación, la promoción de políticas y el apoyo práctico a las cooperativas, los planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP, por sus siglas en inglés) y otras estructuras de propiedad que hacen que nuestra economía sea más justa y sostenible.
Empresas propiedad de los empleados en todo Estados Unidos.
Por qué es importante
Un camino probado hacia la prosperidad compartida
La propiedad de los empleados no es solo una estructura empresarial, sino un movimiento hacia una economía más equitativa. Cuando los trabajadores tienen participación en las empresas donde trabajan, todos se benefician: los empleados generan riqueza, las empresas tienen un mejor rendimiento y las comunidades prosperan.
Modelos de propiedad
Cómo funciona la propiedad de los empleados
Existen varios modelos probados para estructurar la propiedad de los empleados. Cada uno tiene sus propias características.
ventajas dependiendo del tamaño, los objetivos y la cultura de su empresa.
Planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP)
Los ESOP, la forma más común de propiedad de los empleados en los EE. UU., son planes de jubilación con calificación fiscal que invierten principalmente en acciones del empleador patrocinador.
- Las aportaciones empresariales son deducibles de impuestos
- Los empleados no pagan impuestos hasta que reciben distribuciones
- Los accionistas vendedores pueden diferir los impuestos sobre las ganancias de capital
- Las empresas pueden ser propiedad del fideicomiso ESOP 100%
~6,500
ESOP en los EE. UU.
Cooperativas de trabajadores
Empresas gobernadas democráticamente donde los socios trabajadores tienen derecho a voto igualitario en las decisiones de la empresa, independientemente de su cargo o antigüedad.
- Gobierno de un miembro, un voto
- Las ganancias se distribuyen a los socios trabajadores como patrocinio.
- Cultura democrática en el lugar de trabajo
- Fuertes lazos con la comunidad local
Fideicomisos de propiedad de los empleados (EOT)
Un modelo más nuevo que está ganando popularidad es aquel en el que un fideicomiso perpetuo mantiene una participación controladora en la empresa en nombre de todos los empleados.
- El fideicomiso mantiene acciones en nombre de los empleados
- Preserva la misión de la empresa a largo plazo
- Administración más sencilla que los ESOP
- Creciendo en popularidad desde 2020
Creciente
Adopción rápida en CO
Impacto y beneficios
El caso de la propiedad de los empleados
Décadas de investigación muestran que la propiedad de los empleados crea beneficios mensurables para
trabajadores, empresas y comunidades por igual.
2,5x
Mayores ahorros para la jubilación
Los empleados propietarios tienen 2,5 veces más en cuentas de jubilación en comparación con los empleados de empresas que no son EO.
4%+
Mejor desempeño de la empresa
Las empresas propiedad de los empleados muestran en promedio una productividad un 4% mayor y una rentabilidad un 14% mayor.
3-4x
Mayor estabilidad laboral
Las empresas propiedad de sus empleados tienen entre 3 y 4 veces menos probabilidades de despedir trabajadores durante las crisis económicas.
92%
Impacto comunitario
Estas empresas permanecen arraigadas localmente, con menos posibilidades de subcontratación o reubicación.
33%
Reducción de la desigualdad
La propiedad de los empleados reduce las brechas salariales y genera riqueza para los trabajadores de todos los grupos demográficos.
40%+
Mayor compromiso
Los empleados propietarios reportan una mayor satisfacción laboral, una menor rotación y una mayor motivación.
En números
La propiedad de los empleados de un vistazo
Más de 14 millones
Empleados-propietarios en EE.UU.
$2.1T
Activos totales en poder de los ESOP
30%
Ingresos familiares medios más altos
92%
Permanecer en el negocio después de 5 años
Historias de éxito
Lea las innumerables historias de empresas que se benefician de una estructura de empresa propiedad de los empleados.
Introducción a la propiedad de los empleados
La transición a la propiedad de los empleados es una decisión importante que requiere una planificación cuidadosa y una reflexión profunda. Es crucial evaluar la preparación de su organización, abordar las preocupaciones financieras y seleccionar el modelo de propiedad más adecuado. El RMEOC está aquí para ayudarle cuando esté listo para emprender ese camino.
Para empresas existentes
Dale a tus empleados el poder de propiedad
¿Tiene un negocio y le interesa saber cómo sería darles a sus empleados una parte del pastel? Descubra cómo puede dárselo a través de nuestro Programa de Conversión de Propiedad de los Empleados.
Para empresas NUEVAS
Crear una cooperativa
¿Tienes una idea de negocio pero necesitas ayuda para que sea propiedad de los empleados? Quizás nuestro Programa de Incubación de Propiedad de los Empleados sea ideal para ti.
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