Historias de impacto
En RMEOC, creemos que la democracia en el trabajo no se trata solo de responsabilidad, sino también de cómo nos cuidamos mutuamente, gestionamos los conflictos y tomamos decisiones juntos. Por eso nos enorgullece apoyar a Spring Up, una organización que construye el futuro de culturas laborales liberadoras mediante la práctica intencional y el liderazgo compartido. Su cohorte de Liderazgo Compartido de 6 meses —una profunda inmersión en… Seguir leyendo Spring Up’s Flagship Cohort is Open for Applications
Colorido. Liberador. Con raíces en el consentimiento, la responsabilidad y la transformación. Eso es Spring Up, una cooperativa de trabajadores mayoritariamente negros y queer con sede en Denver, fundada en 2013 y propiedad colectiva de nueve miembros. Spring Up enseña y practica las habilidades para ser libres juntos a través del conflicto generativo, el poder compartido y la toma de decisiones colectiva. Con un profundo compromiso con la liberación y el cuidado, su… Seguir leyendo Where Values Meet Capital: Spring Up’s Journey with Non-Extractive Financing
El movimiento cooperativo estadounidense está en auge. Según el informe "Estado del Sector Cooperativo de Trabajadores" de 2021, había 612 cooperativas de trabajadores en Estados Unidos y cientos de nuevas empresas en marcha. Menos conocido es que las organizaciones sin fines de lucro han contribuido en gran medida a este rápido crecimiento.
RMEOC es miembro del Consejo Americano de Negocios Sostenibles (ASBC), y mientras nos preparamos para debatir sobre la propiedad de los empleados con los legisladores de Colorado, queríamos compartir el reciente informe técnico de ASBC sobre la propiedad de los trabajadores. Conozca los hechos. La creciente desigualdad económica ha convencido a millones de estadounidenses de que la economía estadounidense les está fallando. El Congreso puede revertir este declive y reconstruir la clase media… Seguir leyendo Reduce Economic Inequality with Worker Ownership
Nuevas conversiones: La cafetería Custom House Coffee de Rhode Island pasó a ser propiedad de los empleados mediante un plan de compra directa. Los planes de compra directa no tienen los mismos beneficios fiscales que los ESOP, pero al no estar sujetos a la ley ERISA, son más fáciles de establecer. Mastin comentó que, en cuanto les planteó la idea a sus empleados de comprar acciones, su perspectiva… Seguir leyendo March 2017 Employee Ownership News
Cooperativas de Trabajadores Tecnológicos de Colorado: Introducción. RMEOC tuvo la oportunidad de conversar con copropietarios de tres cooperativas locales de trabajadores tecnológicos con sede en Boulder y Denver. Estas empresas tecnológicas, con valores intrínsecos, diseñan y desarrollan software para sitios web y aplicaciones. Son amigas y aliadas que a menudo colaboran entre sí. Ampliaremos los perfiles a medida que... Seguir leyendo Colorado Tech Worker Coops: An Introduction
Prairie se complace en anunciar la venta de Grace Manufacturing a un plan de participación accionaria para empleados. OAKBROOK TERRACE, IL – 6 de febrero de 2019 – Prairie Capital Advisors, Inc. (“Prairie”), un banco de inversión líder en el mercado intermedio, actuó como asesor financiero de Grace Manufacturing en la venta de la empresa a un plan de participación accionaria para empleados. Fundada en 1966, Grace Manufacturing es… Seguir leyendo Prairie Capital Advisors’ Recent Transaction | Grace Manufacturing
Puedes leer la historia completa en el Colorado Sun. El viaje de Ramón Lucas Ramón comenzó en el pequeño pueblo de Chichnan, en Santa Eulalia, Guatemala. Durante los últimos 20 años, Ramón ha considerado Estados Unidos su hogar, pero su camino hacia esta nueva vida no fue nada fácil. Su historia es una de perseverancia… Seguir leyendo A Worker Ownership Solution for Colorado’s Failed Mushroom Farm
Hace poco, pasé una mañana cerca de Colfax y Colorado, visitando a los dueños de negocios locales y difundiendo las ventajas de la propiedad asalariada. Al desplazarme hacia el este, desde la calle Steele, cruzando Colorado, hacia Monaco, pasé por docenas de tiendas, hablé con numerosos dueños y aprendí una verdad contundente: Colfax tiene dos... Seguir leyendo Two Faces of Colfax
“Cuando todos comparten, todos se benefician”, afirma Fawn Romero, ASA de Prairie Capital Advisors. La valoración y el asesoramiento de ESOP son algunos de los servicios que ofrece Prairie, que lleva 10 años operando como ESOP desde el 1 de enero de 2022. Según su sitio web, el ESOP de Prairie permite a los empleados cualificados participar en un plan con más de… Seguir leyendo How one ESOP spreads the wealth to other ESOPs – A Conversation with Fawn from Prairie Capital Advisors
Preparado por David R. Johanson, Esq., Douglas A. Rubel, Esq., Rachel J. Markun, Esq., y Robert S. Thompson, Esq. El 17 de septiembre de 2021, Hawkins Parnell & Young, LLP obtuvo una victoria completa para sus clientes Brian J. Bowers, Dexter C. Kubota y Bowers + Kubota Consulting, Inc. (B+KC) en un caso amparado por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de los Empleados… Seguir leyendo Hawkins Parnell Wins Significant ERISA Trial Against U.S. Government for Bowers + Kubota Consulting, Inc. and its Founding Shareholders in ESOP Valuation and Transaction Case
Mi abuelo, Lambert Berger, era empresario en Johnstown, Colorado. Creía que las empresas debían apoyar a sus comunidades, y las comunidades debían apoyar a sus empresas. Su convicción de que "todos estamos juntos en esto" contribuyó a crear una economía local próspera en mi ciudad natal. Hoy, trabajo para elevar y perpetuar su legado ayudando a los empleados-propietarios que apoyan... Seguir leyendo Why I Give: Jen Briggs
El Día de Donaciones de Colorado brinda a los coloradenses la oportunidad de ejercitar dos de nuestros mejores ángeles: la gratitud y la generosidad. Una visita reciente a mi farmacia me brindó un ejemplo vívido de por qué debería donar al Centro de Propiedad para Empleados de las Montañas Rocosas durante la campaña de 2021. Mi respuesta será contribuir... Seguir leyendo “They won’t allow it” by Bill Kirton
Para Erica Maldonado y Diego Pons, cofundadores y propietarios de la Cooperativa de Justicia Lingüística del Valle de San Luis (SLV), ser bilingüe no siempre fue algo bueno. Sin embargo, esta percepción cambió cuando aprendieron a aprovechar su bilingüismo de una manera que les permitió progresar profesionalmente y satisfacer una necesidad en su comunidad. Pons y Maldonado se conocieron… Seguir leyendo The San Luis Valley Language Justice Cooperative: Empowering people through language
Cada vez más personas reconocen que nuestro sistema económico actual beneficia a unos pocos a costa de muchos, especialmente a las comunidades de clase trabajadora y racializada. Lo que muchos desconocen es que ya existe una solución mejor que representa un camino a seguir para crear una economía más justa y sostenible: una economía… Seguir leyendo An Economy That Works For Everyone: Employee Ownership & The Story of RMEOC
¿Qué tan popular es la propiedad de los empleados? Ya sea en forma de ESOP o cooperativa, la propiedad de los empleados es más común de lo que se cree. Según un artículo de 2018 de Harvard Business Review, alrededor del 101% de los estadounidenses tienen participación accionaria en sus lugares de trabajo. Esto representa los más de 14 millones de empleados que son empleados-propietarios con derechos adquiridos. (Solo Colorado alberga…) Seguir leyendo 33 Well-Known Companies Creating Equity Through Employee Ownership
En octubre de 2020, el Instituto Aspen organizó un seminario web para abordar la pregunta: ¿Puede la participación accionaria de los empleados mejorar la equidad racial y de género en la riqueza? Oradores de cooperativas de trabajadores, centros de investigación, universidades y radios públicas se reunieron para abordar la desigualdad sistémica que enfrentan los trabajadores en el extremo inferior de la escala de oportunidades en esta economía. "Ampliando las oportunidades de participación…" Seguir leyendo Building Racial & Gender Equity Through Employee Ownership
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