En 2009, tras la Gran Recesión, Dick Peterson, Bill Kirton y Larry Dunn reconocieron la necesidad de una organización que apoyara la creación de empresas propiedad de sus empleados para construir una economía más equitativa, donde los empleados tuvieran participación y generaran riqueza. El Centro de Propiedad de Empleados de las Montañas Rocosas se fundó en 2010 y poco después se convirtió en una organización sin fines de lucro. La organización se vio fuertemente influenciada por modelos como la Iniciativa Cooperativa Evergreen en Cleveland, Ohio, el Centro de Propiedad de Empleados de Ohio, el Centro de Propiedad de Empleados de Vermont y las Cooperativas Mondragón en España.  

Desde entonces, RMEOC ha promovido la propiedad de los empleados en Colorado y en el resto del país mediante talleres, presentaciones, conferencias, colaborando con empresas y brindándoles asistencia técnica, y contribuyendo a leyes como la Ley de Propiedad de los Empleados de Main Street de 2018. Continuamos con nuestra misión de "transformar el sistema económico actual en un sistema de inclusión, brindando vías para la propiedad de los empleados y defendiéndola".