Investigación / Política
En el Centro de Propiedad de los Empleados de las Montañas Rocosas (RMEOC), creemos que las políticas públicas de apoyo son esenciales para ampliar el movimiento de propiedad de los empleados (EO) y promover un sistema económico más justo y sostenible.
Nuestras iniciativas de Investigación y Política se centran en la promoción y el desarrollo de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades, especialmente a través de cooperativas.
Nuestras prioridades políticas
Estamos comprometidos activamente en las siguientes áreas políticas para fortalecer y expandir el movimiento de igualdad de oportunidades:
Desarrollo de cooperativas sociales
Desarrollo de cooperativas sociales
Abogamos por una legislación que genere beneficios fiscales para las cooperativas sociales y las organizaciones que apoyan a las comunidades marginadas. Las cooperativas sociales están diseñadas para cumplir una misión de beneficio público, priorizando el bienestar de la comunidad sobre la maximización de las ganancias.
Reservas indivisibles
Reservas indivisibles
Apoyamos las políticas que permiten a las cooperativas reservar parte de sus ganancias netas, libres de impuestos, para fines futuros que contribuyan a su misión y sostenibilidad. Este modelo se ha implementado con éxito en países como Italia, Quebec y España.
Derecho de tanteo
Derecho de tanteo
Promovemos una legislación que otorgue a los empleados el derecho preferente de compra de la empresa para la que trabajan, garantizando así que la propiedad permanezca dentro de la plantilla y evitando el desplazamiento de los empleados. Una gran mayoría de estadounidenses, 69%, apoyo esta política.
Incentivos fiscales para propietarios vendedores
Incentivos fiscales para propietarios vendedores
Abogamos por mayores incentivos fiscales a nivel local y federal para los dueños de negocios que venden sus empresas a sus empleados, haciendo que la propiedad por parte de los empleados sea más accesible y atractiva.
Adquisiciones preferenciales para cooperativas
Adquisiciones preferenciales para cooperativas
Alentamos a las ciudades, los estados y al gobierno federal a que aprueben políticas que otorguen derechos preferenciales de contratación y adquisición a las empresas propiedad de los empleados, mejorando así su competitividad y acceso al mercado.
Derecho de tanteo
Derecho de tanteo
Promovemos la legislación que otorga a los empleados el derecho preferente de compra de la empresa para la que trabajan, garantizando así que la propiedad permanezca en manos de la plantilla y evitando el desplazamiento laboral. Una amplia mayoría de estadounidenses (691.300.000) apoya esta política.
Ideas de políticas futuras (a nivel local, regional y federal)
Complicarse
Únete a nosotros para impulsar el movimiento de propiedad de los empleados mediante políticas y legislación. Aquí te explicamos cómo puedes participar:
- Suscríbete a nuestro boletín: Manténgase informado sobre nuestras iniciativas políticas y oportunidades para actuar.
- Participar en campañas de defensa: Participar en campañas que apoyen la adopción de políticas que promuevan la propiedad por parte de los empleados.
- Apoya nuestro trabajo: Considere la posibilidad de hacer una donación a RMEOC para apoyar nuestros esfuerzos de investigación y políticas.
Juntos podemos crear una economía más justa y equitativa mediante la expansión de la propiedad de los empleados.
En todo Estados Unidos, los estados están implementando nuevos incentivos para facilitar el acceso de los empleados a la propiedad de sus empresas. Algunos ejemplos incluyen créditos fiscales para los costos de conversión, exenciones del impuesto sobre las ganancias de capital para los propietarios que venden sus participaciones y subvenciones para asistencia técnica. Colorado lidera el país con créditos fiscales de hasta 75% para conversiones y deducciones federales para cooperativas a partir de 2026. Estas políticas ayudan a los dueños de negocios a realizar la transición de la propiedad, al tiempo que garantizan la estabilidad local a largo plazo.
Algunas ciudades y estados otorgan un estatus preferencial en las contrataciones públicas a las empresas propiedad de sus empleados, similar a los programas para empresas propiedad de minorías o mujeres. Esto les brinda a las cooperativas una oportunidad más justa en la contratación pública. RMEOC aboga por estas políticas tanto a nivel estatal como municipal para ampliar las oportunidades de las empresas propiedad de los trabajadores.
El derecho de tanteo garantiza que, si un negocio se vende, los empleados tengan la primera oportunidad de comprarlo antes que los compradores externos. Esto evita cierres y mantiene la propiedad local. Casi el 70% de los estadounidenses apoya esta política, que la RMEOC promueve como una herramienta para preservar los negocios comunitarios.
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