Cuaderno de Cooperativas Sociales: Edición #1

Bienvenidos a una nueva serie en el RMEOC. En estas entradas de blog semanales o quincenales, ofreceremos una introducción a lo que probablemente será una nueva forma de cooperativa para muchos lectores: las cooperativas sociales.

Si bien es conocido en otras partes del mundo por sus numerosos beneficios, este modelo de cooperativa es prácticamente desconocido en Estados Unidos. Creemos que ha llegado el momento de las cooperativas sociales. Esperamos que estas entradas del blog ayuden a informar a todos sobre el increíble potencial de este modelo.

El Cuaderno de Cooperativas Sociales también ofrecerá información preliminar sobre el La nueva Academia Cooperativa Social de RMEOC, lanzando el 1 de mayo y continuando semanalmente a partir de entonces hasta un total de 8 sesiones virtuales.

¡Consulta el boletín de RMEOC para obtener más información sobre esta nueva y emocionante oferta! Próximamente habrá un enlace de registro.

Antes de hablar más sobre las cooperativas sociales, hablemos de por qué el RMEOC organiza esta discusión y la Academia de Cooperativas Sociales.

Apoyamos y promovemos el cooperativismo porque conocemos algunos aspectos del poder de las cooperativas de trabajo. Por ejemplo, son un modelo empresarial que proporciona los medios para:

• Recupere el control sobre nuestro trabajo;
• Democratizar nuestros lugares de trabajo; y
• Humanizar nuestro trabajo.

Según algunas estimaciones, existen más de 3 millones de cooperativas que brindan sustento al 10% de la población empleada del mundo hoy en día, si contamos las cooperativas de crédito, las cooperativas agrícolas y las cooperativas de consumo. Y nuevas formas, como las cooperativas de plataforma, están en auge.

Al mismo tiempo, sabemos que la combinación de la desregulación del mercado laboral, el ataque a los sindicatos y los avances en inteligencia artificial y otras tecnologías plantea riesgos sin precedentes para todos aquellos que dependen de un salario. No solo se considera cada vez más a los trabajadores como desechables, sino que estamos perdiendo la comprensión del trabajo más allá de su utilidad como fuente de ingresos.

Hace unos años, algunas personas expresaron su esperanza en una nueva "economía colaborativa", hasta que se hizo evidente que en ese modelo no se comparte nada, salvo el deterioro de las condiciones laborales. El resultado de todos estos factores es una sensación de precariedad ampliamente compartida, la ansiedad de saber que estamos a una enfermedad o un accidente de tráfico de distancia.

del colapso financiero.

En el mundo de la asistencia social —es decir, el enorme sector de la economía dedicado al cuidado infantil, de personas mayores o de personas con discapacidad, tanto remunerado como no remunerado—, las condiciones son precarias y están empeorando. Se trata de empresas que, aunque altamente relacionales, se han vuelto altamente transaccionales, un cambio que ha tenido un gran impacto en la calidad de la atención que intentan brindar.

¿Qué soluciones ofrecemos como cooperativistas? Una excelente: ¡las cooperativas sociales!

A principios de la década de 1970, el gobierno italiano estaba recortando la atención a las familias con miembros discapacitados, hasta el punto de que cuidadores y familias se unieron para crear servicios de asistencia social propiedad de, y operados por, los trabajadores de primera línea Y las personas a las que servían. Eran tan buenos en esta labor que, en 1981, el gobierno italiano...

El gobierno aprobó una legislación que reconoce el papel central de las cooperativas sociales en el servicio y empoderamiento de las comunidades marginadas.

¿El resultado? De las 70.000 cooperativas de todo tipo que existen en Italia, que emplean a 1,6 millones de trabajadores y atienden a 13 millones de socios, ahora hay unas 14.000 cooperativas sociales que atienden a casi 400.000 personas solo en Emilia Romaña. Gestionan el 851% de toda la asistencia social en la ciudad de Bolonia, por ejemplo.

¿Por qué son tan populares en regiones como Emilia Romagna, Quebec, Corea del Sur y otros lugares?

La clave de su éxito está en la forma en que las cooperativas sociales pueden ofrecer algunas ventajas que no se encuentran en el modelo convencional de cooperativas de trabajadores:

• Un modelo de múltiples partes interesadas que permite disponer de varias categorías adicionales de membresía, es decir, destinatarios de cuidados, miembros de la familia, miembros de la comunidad, financiadores locales, voluntarios;
• Las cooperativas sociales recurren a estos diversos miembros para co-crear juntos los servicios de atención prestados en lugar de depender de modelos de arriba hacia abajo;
• Las cooperativas sociales ofrecen empleo significativo y la satisfacción de ser miembro a varios tipos de poblaciones desfavorecidas y marginadas.
• Según los datos, también brindan una de las atenciones de mayor calidad que podemos medir, con gran satisfacción tanto de los proveedores como de los receptores.

Así que aquí tenemos algunos antecedentes sobre las cooperativas sociales y por qué nosotros, y muchos más,

Gente a nivel nacional: piensa que finalmente ha llegado la hora de las cooperativas sociales.

¡Habrá más información sobre ellos en el próximo número del Cuaderno de Cooperativas Sociales!