Una economía justa y sostenible
Nuestra misión es cultivar una economía justa y sostenible promoviendo y facilitando la propiedad de los empleados en toda la región de las Montañas Rocosas. Desde 2012, hemos transformado empresas en empresas propiedad de los empleados, promoviendo la creación de riqueza para los trabajadores y ayudando a cerrar las brechas de riqueza raciales y de género. Únase a nosotros para construir una economía resiliente y equitativa para todos.
NUESTRO CAMINO
Pasos para la propiedad de los empleados
Soluciones de abastecimiento
Lo guiamos a través de varios modelos de propiedad de los empleados, incluidos los Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP), cooperativas de trabajadores y más, para identificar el modelo óptimo para su empresa y sus empleados.
Implementación
Le ayudamos a estructurar la entidad propiedad de los empleados, a diseñar la logística de la venta y a derivarlo a asesores legales y financieros expertos a lo largo del camino para guiarlo y cerrar el trato.
Educación
Ayudamos a los empleados propietarios a comprender sus nuevos roles para aprovechar al máximo la transición y ayudamos a crear una cultura de compromiso continuo para un lugar de trabajo más democrático y participativo.
Iniciativas destacadas
Imagine un mundo donde el 30% de las empresas sean propiedad de los empleados.
Según un Estudio de Harvard Review“La proporción de riqueza en manos del 50% más pobre de los estadounidenses se cuadruplicaría, pasando de solo 1,4% del patrimonio neto total de los estadounidenses a 6,4%”.
Es por eso que RMEOC está aquí para promover las empresas propiedad de los empleados en la Región de las Montañas Rocosas.
Programe una consulta gratuita para ver si la propiedad de los empleados es adecuada para usted.
Impulsar el cambio
Apoye a la Cooperativa de Conductores de Colorado
La Cooperativa de Conductores de Colorado ejemplifica un cambio transformador. Es la historia de Ahmed, un inmigrante marroquí que casi lloró al completar su primer viaje con la cooperativa que ayudó a construir desde cero. Es la historia de Mohammed, un sudanés que reclutó conductores durante dos años con la esperanza de crear mejores oportunidades para sus compañeros. Es la historia de más de 500 socios-propietarios, personas diversas de todo el mundo, que ahora consideran a Colorado su hogar, unidos para lograr lo que merecen: mejor salario, dignidad y participación en su trabajo. Esta no es solo una empresa de viajes compartidos; es un movimiento construido a diario por personas reales, para personas reales.
Empleos
Ahora contratando: Director de Finanzas y Operaciones
La misión de RMEOC es construir una economía más justa y sostenible mediante el fomento de la propiedad de los empleados y la democracia laboral en Colorado y la región de las Montañas Rocosas. Contamos con diversos programas, como la conversión de la propiedad de los empleados, la incubación de cooperativas, políticas e investigación, y la educación cooperativa, y hemos logrado un crecimiento significativo en nuestra organización en los últimos años. Colaboramos con trabajadores, pequeñas empresas y organizaciones comunitarias para transferir la propiedad, generar riqueza y garantizar la dignidad de los trabajadores, especialmente en comunidades racializadas, de bajos ingresos e inmigrantes.
Buscamos un miembro dinámico del equipo que pueda contribuir al fortalecimiento de nuestra capacidad operativa. Nuestro equipo valora la colaboración, la responsabilidad y la consolidación de nuestra cultura interna en los mismos principios de equidad y autodeterminación que defendemos a través de nuestra programación.
La propiedad de los empleados crea empresas más fuertes, crea mejores empleos y ayuda a desarrollar economías locales más sostenibles y resilientes, y es una forma poderosa de abordar la desigualdad racial y social.
Bill Kirton
FUNDADOR
Empieza hoy
Ya sea propietario de un negocio o de un grupo comunitario, nunca es demasiado tarde para crear una empresa propiedad de los empleados.
Para propietarios de empresas
Descubra caminos para hacer la transición de su negocio a propiedad de los empleados, asegurando que su legado perdure y al mismo tiempo empoderando a su fuerza laboral.
Para grupos comunitarios
Explorar estrategias para establecer empresas lideradas por la comunidad, fomentando lugares de trabajo democráticos y creando riqueza comunitaria a través de la propiedad de los empleados.
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